Firme de Headhunting
AGENCE CHARLIE
#complicecroissance
Chasse de tête
La chasse de tête, notre spécialité. Notre procesuss de recrutement prend entre 4 à 12 semaines avec une collaboration de votre équipe. C’est grâce à notre professionnalisme, notre réactivité et nos outils que nous vous aidons à embaucher le candidat qui correspond à vos attentes. Notre tarification est fixe selon la catégorie du poste, c’est donc un service clé en main et sans surprise.
Puisque nous comprenons l’importance de la culture d’entreprise, c’est en travaillant ensemble que nous nous engageons à trouver la meilleure personne pour vous.
Sous-Traitance, soit votre équipe à distance
Que ce soit pour établir le flow de recrutement ou pour prêter main-forte à votre département, nous avons mis au point un service de sous-traitance en recrutement. C’est à l’aide d’un contrat d’une durée de 3 à 6 mois que notre objectif est d’établir une stratégie afin de d’optimiser vos résultats. Un membre de notre équipe travaille à tous les jours pour une moyenne de 20h par semaine selon la durée du contrat. Ainsi, nous sommes capables de saisir ce fameux momentum et par le fait même de maximiser vos embauches.
Formation sur la stratégie de recrutement
Une formation complète et dynamique sur la stratégie de recrutement 360 des entreprises. Nous pouvons former votre équipe ou effectuer une mise à niveau auprès de vos membres afin d’améliorer vos processus. Une formation de A à Z qui vous explique les 6 différentes étapes du recrutement. Car oui, le recrutement n’est que la fin d’une stratégie complète! Nous aimons dire à nos clients que nous préférons leur apprendre à jardiner afin de mieux récolter.
Agence Charlie, firme de Headhunting
Postes disponibles
Pour vous, un ami, un collègue ou un membre de votre réseau : La carrière de rêve !
Agence Charlie, firme de Headhunting
#COMPLICECROISSANCE
Notre passion : LE HEADHUNTING
Nous sommes une équipe spécialisée dans le “Headhunting” ou la chasse au talent. Chasseuses de têtes émérites, nous concentrons nos efforts sur les postes professionnels, techniques et bureaucratiques en plus des cadres travaillant en usine.
Notre expertise : LES PME
L’Agence Charlie opère avec un succès retentissant depuis plus de 3 ans. Alliant expertise, savoir pointu de l’industrie et de ses meilleures pratiques, nous aidons les PME avec leur besoin en recrutement.
Notre capital : L’ÊTRE HUMAIN
L’Agence Charlie, l’agence humaine. Afin de maximiser notre capital (nos candidat(e)s) notre approche est humaine, flexible et compréhensive. L’être humain est la priorité #1 !
UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE !
Vos complices croissance : chasseuses de talent, conférencières & tellement plus !
Présidente & Headhunter
Femme aux 1001 projets, Fanny a assurément l’ADN de l’entrepreneur. Constamment à la recherche d’un moyen d’innover, d’améliorer et de faire grandir l’Agence Charlie, elle fait de son entreprise une priorité. Fanny, c’est une leader qui carbure aux défis et qui mise sur le dépassement de soi. Rien n’est à son épreuve ! Sa mission : révolutionner et humaniser l’industrie du headhunting et du recrutement direct.
Chloé Loiselle
Headhunter
Dynamique, professionnelle et dévouée, Chloé ne cesse d’apporter des nouvelles idées et de mettre à profit ses compétences. Toujours prête à investir du temps et de l’énergie dans son travail, elle s’assure que ses clients et ses candidats soient satisfaits. Sa présence dans l’équipe est une valeur sûre pour l’évolution de l’Agence !
Claudia Larocque
Développement des affaires
Ambitieuse, dévouée et dynamique, Claudia sait se frayer un chemin pour atteindre ses objectifs. En recherche constante d’idées novatrices, de nouveaux projets et d’opportunités, elle n’a pas peur de foncer et de défoncer les nouvelles barrières qui peuvent se dresser devant elle.
Marianne Paris
Recherchiste & Recruteuse
Curieuse et audacieuse, Marianne considère chaque tâche comme une mission. Sa créativité sans borne lui permet d’effectuer un travail de qualité en plus d’atteindre ses objectifs. Sa rigueur et sa minutie sont des atouts majeurs pour l’Agence.
Koumba Dior MBengue
Adjointe
Partenaire à distance de l'Agence, le rôle de Koumba est de soutenir les membres de l'équipe dans les diverses tâches administratives. De la composition de textes à l'entrée de données, en passant par la création visuelle, elle fait tout en son pouvoir pour aider comme elle le peut.
Conseillère en recrutement
Déterminée, professionnelle et engagée, Roseline s'investit toujours avec enthousiasme dans le but d'offrir une expérience client des plus satisfaisante. Toujours en quête de relever de nouveaux défis, elle sait se démarquer de par sa créativité afin d'atteindre ses objectifs.
LES NOUVELLES DE L’AGENCE CHARLIE
LES MEILLEURS
CANDIDATS.
POINT FINAL!
Nous offrons un service clé en main. Nous prenons en charge le processus de chasse de tête du besoin d’embauche jusqu’ à la première journée de travail. Nous effectuons le tout avec une technologie à la fine pointe. Cela vous sauve temps et argent !
RECRUTEMENT HEADHUNTING
Le head hunting se définit comme l’activité d’identifier et d’approcher des candidats potentiels présentement à l’emploi. Le headhunting c’est l’action d’aller chercher les meilleurs candidats dans une industrie précise et dans une géographie déterminée.
LES BÉNÉFICES
L’EXPERTISE CHARLIE
À VOTRE SERVICE !
La formation Charlie, ses ateliers et ses outils ”éducatifs/formatifs” visent tant au perfectionnement des méthodes de recrutement PME qu’à la rétention à long terme des employés.
LES BÉNÉFICES
FORMATION SUR MESURE & ATELIERS
LA FORMATION CHARLIE ASSURERA À VOTRE ENTREPRISE DES PRATIQUES DE RECRUTEMENT EFFICACES & LES PLUS ADAPTÉES À VOTRE RÉALITÉ DE PME.
VOS GESTIONNAIRES SERONT BIEN OUTILLÉS POUR FAIRE FACE À TOUT VOS BESOINS RECRUTEMENT.
ACCOMPAGNEMENT PERSONALISÉ TOUT AU LONG DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT COUVERT PAR LA FORMATION/ ATELIERS.
FORMATION.
ATELIERS &
OUTILS PME.
Avez-vous de nouveaux besoin de recrutement dus à la croissance de votre entreprise ?
Nous offrons désormais la formation adaptée à vos besoins afin de trouver des solutions et outiller vos gestionnaires pour palier aux problèmes de recrutement et de rétention des employés.
- Recrutement
- Le changement
- Rôle & responsabilités
- La gestion du temps
- La communication
- Le leadership
- Impliquer mon équipe
- Gérer le personnel
- Régler les conflits
- Comportement et attitudes
Vous avez des besoins dans votre PME?
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