Affichez votre poste devant + de 6500 professionnels RH
Un affichage ciblé de 7 jours dans le groupe Facebook Les réseauteurs RH, la communauté où les décideurs RH recrutent, réseautent et recommandent.
Pourquoi afficher ici plutôt qu’ailleurs
Un public déjà qualifié
Vous ne payez pas pour de la visibilité générale : vous parlez directement à des professionnels RH, recruteurs et gestionnaires qui comprennent vos besoins et connaissent souvent les bons candidats.
Simple et rapide à publier
Remplissez le formulaire, décrivez le poste, payez en ligne. Votre offre est en ligne en quelques heures, sans passer par un intermédiaire.
Ce que vous obtenez pour 250$
- Affichage de votre offre d’emploi pendant 7 jours consécutifs dans le groupe Les réseauteurs RH, par Agence Charlie.
- Visibilité auprès de +6500 membres actifs dans le domaine RH
- Création du visuel et du texte de la publication.
- Repartage en story pour de la visibilité supplémentaire
Comment ça fonctionne?
Payez en ligne : paiement sécurisé par PayPal, directement ici, en ajoutant l’affichage à votre panier.
Vous recevez par courriel un formulaire pour nous transmettre les informations concernant le poste : coordonnées de l’entreprise, titre et description complète de l’offre.
On crée votre publication : notre équipe conçoit la publication et le visuel, en mettant de l’avant les informations les plus pertinentes de votre offre.
Votre offre est en ligne : l’offre est publiée dans le groupe sous 24h ouvrables suivant la remise de votre formulaire complété, pour 7 jours.
Questions fréquentes
Puis-je modifier l'offre après l'avoir soumise?
Non.
Dois-je être membre du groupe pour afficher une offre?
Oui, rejoignez-nous ici : Réseauteurs RH | Facebook
Puis-je fournir mon propre visuel plutôt que celui créé par vous?
Oui, mais assurez vous que toutes les infos pertinentes y soient.
Puis-je afficher plusieurs postes en même temps?
Non.
Y a-t-il des restrictions sur le type de poste que je peux afficher?
Le poste doit être en lien avec nos membres, nos valeurs et le respect de notre communauté. Les offres doivent provenir directement d’une entreprise privée, publique ou d’une OBNL. Recruteurs et agences, s’abstenir.
Le nom de l’entreprise, une personne-ressource, un courriel et l’échelle salariale doivent obligatoirement être indiqués.
