Gestionnaire de contrats
Télétravail / Hybride – Rive-Sud de Montréal
L’Agence Charlie est fière de vous présenter son mandat :
Notre client est une entreprise bien établie dans le domaine de la fabrication de produits en acier d’ingénierie. Leur service exceptionnel, l’approfondissement des connaissances nécessaires, ainsi que la polyvalence de leurs projets leur permettent de connaître une croissance fulgurante.
Relevant du directeur de la chaîne d’approvisionnement et des affaires gouvernementales, nous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire des contrats pour la division corporative afin de soutenir l’avocat général au Canada. Le titulaire sera la principale ressource pour gérer, négocier et soutenir les unités commerciales dans la gestion et la négociation des contrats.
Voici un aperçu de votre quotidien:
- Surveiller les contrats, et faire avancer l’extension, la clôture ou le renouvellement des contrats ;
- S’assurer que tous les détails du contrat sont conformes aux lois fédérales, provinciales et locales, ainsi qu’aux directives, politiques, objectifs et buts de l’entreprise, tout en interprétant les exigences, obligations et risques liés au contrat ;
- Rédiger, examiner, analyser, modifier et négocier des accords de vente et d’approvisionnement, des accords de confidentialité et d’autres instruments contractuels ;
- Examiner les contrats existants afin d’identifier toute lacune potentielle et d’ajouter des mises à jour, à la demande des propriétaires des contrats ;
- Contribuer au développement et à l’amélioration des accords types et des modèles afin de rationaliser les processus et d’améliorer constamment l’efficacité ;
- Ajouter des améliorations aux politiques contractuelles existantes de l’entreprise afin de garantir la conformité et de réduire tout risque potentiel ;
- Mettre en œuvre efficacement diverses politiques, initiatives et/ou programmes de l’entreprise ;
- Coopérer avec toutes les unités commerciales et tous les départements pour obtenir des conditions contractuelles optimales tout en minimisant les risques.
Un sommaire des compétences recherchées pour avoir du succès dans ce poste:
- Baccalauréat dans un domaine d’études pertinent (droit ou commerce) ;
- Une certification en gestion de contrats serait un atout ;
- Minimum de (5) ans d’expérience en gestion de contrats commerciaux ;
- Expérience en matière de contrats commerciaux depuis la phase préliminaire/conceptuelle, en passant par la structuration, la diligence raisonnable, la négociation, la rédaction, la clôture et la résolution de conflits.
- Excellentes compétences en matière d’analyse, de négociation et de gestion de projet ;
- Excellentes compétences en communication et rédaction, en français et en anglais ;
- Capacité à voyager entre les unités d’affaires de temps en temps (5%).
