HEADHUNTING
LES MEILLEURS CANDIDATS.
Point Final !
Le headhunting se définit comme l’activité d’identifier et d’approcher des candidat(e)s potentiel(le)s présentement à l’emploi. Le headhunting, c’est l’action d’aller chercher les meilleur(e)s candidat(e)s dans une industrie précise et dans une géographie déterminée
RECRUTEMENT / HEADHUNTING
Nous prenons en charge tout le processus de HEADHUNTING allant du moment de la saisi du besoin d’embauche jusqu’à la première journée de travail du candidat sélectionné.
SECTEUR COMMERCE AU DÉTAIL
- Achats ;
- Logistique ;
- Bureaucratique ;
- Ventes ;
- E-Commerce ;
- Marketing ;
- Comptabilité ;
- RH.
SECTEUR MANUFACTURIER
Contrôle qualité ;
Production ;
Maintenance ;
R&D ;
Logistique.
SECTEUR CORPORATIF & BUREAUTIQUE
Postes clés et poste de gestion & direction :
- RH ;
- Vente ;
- Comptabilité ;
- Marketing ;
- E-commerce ;
- Logistique.
HEADHUNTING
LES MEILLEURS CANDIDATS.
Point Final !
LES BÉNÉFICES DU HEAD HUNTING.
À la recherche d’un cadre ? Besoin de combler un poste clé ?
Nos services de Head Hunting vous garantissent les meilleurs candidats. Point final !
Accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement;
Prise en charge ;
Conseils stratégiques quant à l’industrie, au salaire, à l’intégration et à la rétention des employé(e)s;
Accès aux meilleur(e)s candidat(e)s de votre industrie;
Accès à des candidat(e)s solides présentement à l’emploi;
PROCESSUS RECRUTEMENT
Prise des besoins de recrutement
SAISI DES BESOINS & DE LA CULTURE D’ENTREPRISE
Nous effectuons, ensemble, un portrait de votre entreprise afin de mieux vous comprendre.
Une première rencontre sur votre lieu de travail est donc primordiale afin de mieux cerner votre réalité. En effet, connaitre la localisation, le lieu de travail ainsi que la culture d’entreprise nous aidera grandement dans nos recherches.
Nous établirons par la suite un portrait de l’entreprise, la stratégie de recrutement à adopter ainsi que la description et le titre du poste.
LE TRAVAIL DE RECHERCHE
Nous effectuons un travail minutieux de recherche, ce qui permet de générer une liste d’entreprises et de candidats potentiels à approcher. Nous validons l’expérience et les compétences de chaque candidat. Cela nous permet d’avoir un excellent aperçu du marché de l’emploi actuel.
Nous mettons également à contribution notre vaste réseau ! rien de mieux que les gens de l’industrie pour connaitre les meilleurs.
Ensuite, c’est le temps d’aller à la chasse!
HEADHUNTING
LES MEILLEURS CANDIDATS.
Point Final !
Le headhunting se définit comme l’activité d’identifier et d’approcher des candidat(e)s potentiel(le)s présentement à l’emploi. Le headhunting, c’est l’action d’aller chercher les meilleur(e)s candidat(e)s dans une industrie précise et dans une géographie déterminée
