Le service-conseil
LE SERVICE-CONSEIL
L’IMPORTANCE D’Y AVOIR RECOURS
En tant qu’entreprise, il peut parfois s’avérer difficile d’identifier correctement ses besoins. Trois employés ont quitté le même poste en moins d’un an? Une personne clé qui occupait de multiples rôles vient tout juste d’annoncer son départ? Le service-conseil permet précisément d’évaluer le type de service nécessaire à l’organisation.
L’ATELIER CARRÉ DE SABLE,
QU’EST-CE QUE C’EST?
Nous avons développé l’atelier carré de sable afin de dresser un diagnostic organisationnel 360 précis des besoins en recrutement de votre entreprise. Suite à une visite directement sur place, à une révision de l’organigramme et à une évaluation de certains postes clés dans le but d’analyser et de planifier la croissance future, une proposition de stratégies est formulée. Vous pourrez ensuite le mettre en place avec vos équipes en interne ou utiliser un coup de pouce de notre équipe.
Cette proposition vise à respecter les règles de l’art, c’est-à-dire en prenant en considération le respect et l’impact de toutes les parties prenantes actuelles de l’entreprise, ainsi que celles à venir. À la fin de l’atelier, vous disposerez donc d’un plan à court, moyen et long terme pour vos besoins en recrutement.
Notre objectif : mettre en place un carré de sable pour votre département afin d’avoir des pratiques responsables et durables.
POURQUOI FAIRE UN ATELIER CARRÉ DE SABLE ?
L’Agence Charlie s’assure d’aller à la source pour comprendre la complexité du contexte et agir de manière durable et responsable au niveau du recrutement, mais également de la rétention. En clarifiant les rôles et responsabilités de chacun, en établissant les besoins par ordre de priorité et en agissant sur les enjeux en place, cela favorise la rétention de votre équipe. Il est important de protéger ses employés clés ainsi que de savoir quoi faire et qui embaucher pour les aider.
QUEL EST VOTRE CARRÉ DE SABLE ?
La fondation de votre entreprise est basée sur vos employés, donc sur vos embauches.
Allez-vous prendre le temps d’avoir une fondation solide?
DÉROULEMENT D’UN ATELIER CARRÉ DE SABLE
Voici un petit aperçu de ce qui vous attend.
À noter que si vous éprouvez des enjeux de fortes personnalités ou que le profil recherché doit posséder des caractéristiques spécifiques, nous suggérons l’ajout du test Atman afin d’optimiser la synergie d’équipe.
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Des clients Charlie qui ont fait un atelier carré de sable ont sauvé du temps en recrutement
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Des clients qui ont fait un carré de sable ont été satisfaits de leur embauche
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Des embauches faites après un atelier sont encore en place
LE SERVICE-CONSEIL
Vous aimeriez qu’un atelier carré de sable soit réalisé au sein de votre entreprise?
Prenez rendez-vous pour en discuter!
